Руководитель Ирина Волкова: «Я не боюсь проверки! Я переживаю за общественное мнение»

В редакцию «Вечернего Карпинска» пришла копия жалобы в прокуратуру города. Ее автор (или авторы) обвиняют исполняющего обязанности директора автономного учреждения «Детский оздоровительно-образовательный центр» (ДООЦ) в нецелевом использовании денег организации.

Жалоба анонимная. Отправившие ее «от имени коллектива» оправдываются тем, что не подписали ее из-за боязни потерять работу. И вроде как не резон рассматривать анонимки, но ситуация касается бюджетных денег…

Ирина Николаевна Волкова, и.о. директора ДООЦ,  была удивлена жалобе в прокуратуру. Фото: архив «ВК»

Суть претензии: руководитель ДООЦа стимулирующими выплатами компенсирует «оплату медицинских осмотров, приобретение товаров для ремонта кабинетов, канцелярских и других товаров, необходимых для осуществления процесса».

– Заявление мы перенаправили в государственную инспекцию труда. Срок рассмотрения – 30 дней, – сообщила Светлана Носова, помощник прокурора города Карпинска.

Алексей Доманин, государственный инспектор труда (по правовым вопросам) о жалобе ничего не слышал. Судя по всему, она еще просто не дошла.

Для того, чтобы как-то прояснить ситуацию, корреспондент «Вечерки» отправился в ДООЦ – пообщаться с Ириной Волковой, исполняющей обязанности директора, и с коллективом. Сразу заметим, что разговор с преподавателями шел в отсутствие руководителя.

Тех, кто в эти летние отпускные дни находится на рабочем месте в ДООЦ новость о жалобе на и.о. директора очень удивила. Кто-то поражался, как в принципе такое можно написать об Ирине Николаевне, кто-то приводил примеры того, как менялся Центр в лучшую сторону благодаря Волковой. Одним словом – работники грудью встали на защиту своей начальницы. Сама Ирина Николаевна вообще едва подбирала слова – подобного, говорит, за ее долгую трудовую жизнь не было никогда.

– Для меня это – шок! Я проверки не боюсь, мне важно общественное мнение, – говорит Волкова. – Стимулирующие выплаты – это своего рода доплата за работу, которая не связана с должностными обязанностями преподавателя. У нас есть Положение о распределении стимулирующих средств, и работает комиссия, которая этим занимается.

Разговор поддержала Надежда Пестова, заместитель директора по воспитательной работе. Она пояснила, что каждый педагог ежемесячно сам оценивает свою работу, заполняя перечень критериев, показателей и оценки качества. Сотрудник сам себе выставляет баллы и предоставляет подтверждение о проделанной работе.

– В конце каждого месяца комиссия рассматривает эти перечни, вносит баллы в электронную таблицу, и сумма насчитывается автоматически, – поясняет Надежда Владимировна. – Выплаты рассчитывает компьютерная программа, деньги переводят каждому на банковскую карту.

По словам Ирины Николаевны с медицинскими осмотрами тоже все просто. Чтобы ускорить процесс и избежать лишнюю бюрократическую волокиту с договорами и заявками, работникам ДООЦа было предложено пройти медкомиссию за свой счет, а потом предоставить договор с поликлиникой, на основании которого учреждение вернет деньги.

– Вот все договора с кассовыми чеками. Все затраты, естественно, возместим, – показывает стопку документов Томара Абсалямова, инспектор по кадрам.

«Скорее всего это пошло после того, как мы объявили, что у педагогов меняются условия оплаты труда – они переходят на эффективный контракт. Но это не я так решила. Человек всегда боится чего-то нового и в связи с обстановкой в стране думает, что будет хуже», – рассуждает Ирина Николаевна.

«Стенды с «трофеями» воспитанников ДООЦа, стены, украшенные творческими работами ребят и уют — все это заслуги Ирины Николавены Волковой!» — считает Надежда Пестерева, заместитель директора ДООЦ по воспитательной работе. Фото: Юлия Пивоварова «ВК»

Подчиненные о своем директоре:
– За Ирину Николаевну обидно! Человек пришел, столько добра сделал, а кто-то взял и написал такое. Также обидно, что анонимку подписали от имени коллектива. Это неправда!

– Что это? Откуда «прилетело»? Пришла женщина-хозяйственник. Она делает все, чтобы детишки с радостью шли сюда, чтобы красиво было. Она выбивает деньги. Ирина Николаевна своими усилиями подняла загородный лагерь «Светлячок» – у нас сейчас туда отбоя нет.

– Я работаю уборщиком служебных помещений. Медицинскую комиссию за свой счет ни разу не проходила. Мы пишем список всего необходимого для работы, и нам все выдают – сами ничего не покупали. Я даже не знаю, кто мог написать эту ерунду!

Вот такая красота украшает лестничный пролет в здании ДООЦа. Фото: Юлия Пивоварова «ВК»

Есть такой стимул

Стимулирующие выплаты педагогическим работникам проводятся на основании Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (ОУ), принимаемого на уровне ОУ.

В Положении должны быть отражены критерии и показатели качества, а также результативности труда учителей, лежащие в основе определения размера стимулирующей надбавки, порядок расчета и выплаты стимулирующих надбавок.

На основании Положения каждый педагогический работник ОУ имеет право на получение стимулирующих выплат по результатам своего труда.

От редакции
ДООЦ, как и другие муниципальные учреждения дополнительного образования получает на год определенное муниципальное задание – сколько ребят привлечь, какие направления развития и оздоровления выдерживать и т. п. За исполнение задания выплачиваются деньги.

Например, затраты на оказание муниципальных услуг Центром во 2 квартале предусмотрено около 9 млн рублей. Сюда входит содержание летнего лагеря при Центре, оплата труда педагогов, работа молодежной биржи труда и т. п. Информация об исполнении задания есть на сайте организации.

Расходование выделяемых бюджетных средств проверяет контрольный орган администрации, работающий по утвержденному плану ревизий.

Детский центр – учреждение автономное, и может оказывать платные услуги, зарабатывая на этом. Тарифы на платные услуги утверждены постановлением администрации и то, как они выдерживаются, всегда можно проверить.

Контроль того, на что идут средства, заработанные самим автономным учреждением, организовать несложно. И там, где работают без нарушений, где финансы строго учитываются проверок – ни плановых, ни внеплановых – не страшатся, а об их результатах готовы говорить открыто.

Если же есть у кого-то сомнения в финансовой прозрачности бухгалтерии ДООЦ, то правильнее было бы прийти в прокуратуру (или редакцию) и представить доводы. Деньги-то общие, народные. А анонимность обратившегося по его желанию в таких случаях гарантируется.

P.S. Тема заработной платы остается острой в эти кризисные дни. В редакцию обратились работники двух предприятий города, где есть задержки с выплатой заработной платы и компенсаций уволившимся. публикации готовим в ближайшие номера газеты «Вечерний Карпинск»