На прошлой неделе с докладом о результатах проверки «правомерности использования средств местного бюджета на оплату труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных и бюджетных учреждений в 2012-2013 годах» депутатов городской Думы ознакомила Светлана Чистякова, председатель контрольного органа городского округа Карпинск.
Проверке подверглись: городской архив, централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения культуры и спорта, централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования, городской Дворец культуры и детский оздоровительно-образовательный центр. Главное, что проверялось – правомерность использования средств местного бюджета на оплату труда. По результатам проверки составлено пять актов.
В ходе контрольного мероприятия был выявлен ряд нарушений. Например, в ГДК по одноименным должностям были установлены оклады разных размеров, в ДООЦ начисление заработной платы директора по основной должности и должности в порядке совмещения производилось не по отдельности. В ДООЦ и централизованной бухгалтерии муниципальных учреждений образования руководителям был установлен должностной оклад в размере, превышающем трехкратный размер средней заработной платы работников учреждения, относящихся к основному персоналу. Неправомерное завышение должностных окладов у руководителей привело к завышению окладов их заместителей. Кроме этого, выплаты стимулирующего характера руководителям также были завышены, в документах не оговаривались предельные размеры таких выплат.
Таким образом, по словам Чистяковой, неэффективное использование бюджетных средств составило около 650 тысяч рублей. Депутаты попросили объяснить на понятном языке, что это значит. Чистякова пояснила, основное нарушение, что выплаты производились в несоответствии с нормативно правовыми актами. Другими словами – ошибки были в документах. Впрочем, приглашенные на заседание руководители учреждений отчитались – все ошибки и неточности они уже исправили.