Директор волчанской школы принял участие во всероссийском конкурсе профессионального мастерства

Страшно действительно уже давно, потому что Воронин продолжает активно разлагать коллектив и не только педагогический, но и ученический. У него всегда была своя мораль, свои взгляды, к сожалению, очень далекие от нормы, особенно от той, которая должна быть в школе.Очень жаль, что многие родители учащихся этого не хотят замечать, живут в какой-то эйфории, а ведь когда-то им это вернется обратно через детей. Дети с подачи директора усвоили, что им можно все: оскорбления взрослых, хамское отношение и полный беспредел, а самое главное-безнаказанность! Воронин в своем эссе написал, что «Предмет его гордости — выпускники и профессиональный коллектив. Атмосфера уюта и сотрудничества». Действительно, настоящее сотрудничество — идти по головам своих коллег и не только своих.

Хотите правду? Держите! вы наверно слышали про скандальное увольнение в начале 2014 г директора школы 26 г.Волчанска — Воронина С.А. в этой истории заметную роль играла директор второй школы города — Снигирёва Светлана Геннадьевна — МАОУ СОШ 23 г.Волчанска. так вот интересная информация на этого «борца за справедливость». в то время когда мэр г.Волчанска в суде предлагал Воронину С.А. оклад от 20000 до 30000 руб, второй рукой он подписал интересное штатное рассписание по школе 23. В этом штатном рассписании директору школы устанавливается оклад 45764 руб, а его заместителям по 38061 руб. А на 64 ставки педагогических работников приходится 59221.2 руб. вас заинтриговали эти цифры? Но это ещё не всё. В школе на полставки слесаря-сантехника устроен некий Снигирёв Александр Геннадьевич. Оклад Снигирёва А.Г. — 1867.5 руб (3735 руб на полную ставку). При этом ежемесячно Александру Геннадьевичу доплачивается 5-6 тыс.руб. Из трёх слесарей-сантехников только Снигирёв А.Г. является столь ценным сотрудником. Ещё одним «ценным специалистом» является Овчинников Евгений Витальевич — старший электромонтёр. Евгений близко связан (гражданский брак) с начальником городского отдела образования — Адельфинскоая Ольга Викторовна. Работая на полставки — 1867.5 руб (1/2 от 3735 руб) — Евгений также получает ежемесячную доплату (премию) 5-6 тыс.руб. В августе 2013 г. Снигирёв А.Г. получил премию 14 тыс.руб. Заместители диретора Балуева Т.В. и Пылаева Г.М. по 20 тыс.руб. остальные работники школы, готовившие школу к новому учебному году, получили по 3-4 тыс.руб. (могу предоставить копию приказа о премировании) Директор школы работает в полном согласии и взаимопонимании с заместителями (Балуевой Т.В., Пылаевой Г.М. и Ворониной М.В.). Вместе подделывают протоколы педсоветов, вместе сочиняют ложные отчёты в вышестоящие инстанции (в том числе и в прокуратуру), вместе издают приказы на «неугодных» учителей, вместе распределяют премиальный фонд. К слову сказать, премиальный фонд (стимулирующий фонд) ежемесячно составляет 500-550 тыс.руб. на 43 учителя. За такое «понимание» директор платит заместителям премию. В начале учебного года (2013-2014) эта премия составляла 50-60 тыс.руб. на 2.5 ставки (Воронина М.Г. работает на полставки, соответственно и премия меньше). На 5 человек административного персонала чистый оклад (оклад+20% северные) составляет 211 тыс.руб. А по бухгалтерским отчётам (отчёты по гос.программе КПМО) ежемесячно 5 человек имеют начисления 270-290 тыс.руб. 5 человек это — Снигирёва С.Г. — директор, Балуева Т.В. — заместитель по учебной части, Пылаева Г.М. — заместитель по воспитательной части, Воронина М.В. — заместитель по начальной школе, Губскова Т.Н. — заместитель по АХЧ. Губскова Т.Н. за все 10 месяцев «властвования» Снигирёвой С.Г. ниразу не получала премии (только голый оклад). Ежемесячно завучи школы, с разрешения директора, разворовывают по 200-300 тыс.руб. Узким кругом в 3 человека они необоснованно назначают премии по 10-20 тыс.руб. высокодоверенным людям, которые потом возвращают большую часто директору в качестве «дани». В феврале 2014 произошло «чудо» — заместители так хорошо работали, что получили начислений аж 363 тыс.руб. Далее события развивались как в детективе: — март — 270 тыс.руб (учителя немного взбунтовались на педсовете 27 марта) — апрель — 305 тыс.руб — май — 426 тыс.руб Для сравнения. директор школы и его заместители получают зарплату из городского бюджета (учителя — из областного), соответственно их выплаты в отчёте суммируются к обслуживающему персоналу (уборщицы, слеваря, повара). за май 2014 общий премиальный фонд составил — 786 тыс.руб из них 517259 руб. — премиальный фонд учителей, соответственно 259 тыс.руб. приходится на прочий обслуживающий персонал. и вот как раз из этих 259 тыс.руб и были выплачены премии заместителям директора. на остальные 42 человека обслуживающего персонала пришлось «целых» 48 тыс.руб!!!!!!! В настоящее время Снигирёва С.Г. угрожает «проблемами в учёбе» моей племянице, которая учится во 2 классе школы 23. За то что я раскрыл её махинации всему педагогическому коллективу школы. Всю финансовую информацию я брал из ежемесячных отчётов по гос.программе КПМО. при желании её можно запросить в федеральном (или областном) министерстве образования.