Сегодня отмечают День пожилого человека. Узнайте, что будет с пенсией, если получаете «серую» зарплату

День престарелых. Так назвали праздник, который в 1991 году провозгласили на сессии Генассамблеи ООН. В России у него несколько иное имя – День пожилых людей.

В области и Карпинске прошел месячник в честь пожившего поколения. Пенсионеры побывали на концертах, турслете, автомобильном состязании, тематических встречах, обследовании здоровья. Для помощи им были организованы поздравительные и благотворительные акции, выставки.

В городском округе Карпинск – около 10 тысяч пенсионеров. Это треть от всего населения. В городе налицо общая мировая тенденция – старение жителей. Средний возраст жителей развитых стран увеличивается и с ним растут проблемы занятости немолодых людей, их роли в жизни общества, сохранения здоровья. В каждой стране они решаются по-своему.

Более 43 миллионов россиян получают сегодня пенсии ПФР по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению. Общий размер выплат пенсионерам превышает 8 триллионов рублей в год.

Наряду с пенсиями ПФР предоставляет пожилым гражданам меры государственной поддержки в виде социальных выплат. Их получают ветераны и участники Великой Отечественной войны, инвалиды, герои войны и труда, их семьи.

Одной из проблем формирования Пенсионного фонда является выплата зарплаты в «конверте». С такого заработка работодатель не перечисляет взносы за работника в Пенсионный фонд, в Фонд соцстраха.

Чем опасна «неучтенная» зарплата? Об этом рассказывают специалисты Фонда соцстраха.

 «Серая» зарплата. Что должен знать работник?

В настоящее время в условиях сложной экономической ситуации решение проблем неформальной занятости населения является одной из важнейших задач в сфере социально-трудовых отношений.

«Серой» называют зарплату, с которой налоги уплачиваются лишь частично. Она состоит из «белой» части, при начислении которой производятся все необходимые удержания (в том числе подоходный налог, отчисления во внебюджетные фонды (ПФР и ФСС), при этом учитываются полученные сотрудником премии, дотации), и «черной» (как правило, в несколько раз больше «белой»), с которой никаких удержаний не производится.

Взносы с официальной заработной платы каждого работника идут на формирование пенсий, гарантированное медицинское обслуживание, и также на те виды социальных выплат, которые осуществляются Фондом социального страхования (оплата больничных, страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, пособия по беременности и родам, другие социальные выплаты).

Граждане, соглашающиеся на работу без оформления или получающие заработную плату «в конверте», рискуют:
— не получить заработную плату в случае любого конфликта с руководством;
— не получить отпускные;
— частично (либо полностью) лишиться пенсионных накоплений и всех страховых выплат – по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком;
— не получить при увольнении полагаемые социальные выплаты;
— остаться без возможности подтверждения официального дохода для получения кредитов и т.д.

«Черная» зарплата — это часть зарплаты, которая скрывается от налоговых органов. Кто несет ответственность за укрывательство доходов: работник или работодатель? И чем им грозит нарушение налогового законодательства?

Скажем сразу, если при трудоустройстве вы соглашаетесь на «серую» зарплату, то разделяете ответственность за нарушение закона с работодателем.

При обнаружении уклонения от уплаты налогов проблемы будут не только у работодателя, но и у работника, принявшего деньги в конверте. Работодатель скрывает «черную кассу» (т.е. средства, которые неизвестно откуда взялись и с которых он не платит налогов и прочих отчислений и взносов), но и работник.

К тому же работник, получая «черные» деньги, фактически напрямую уклоняется от уплаты налогов.

Экономические и социальные последствия неформальной занятости населения отрицательно сказываются на состоянии экономики государства и наносят значительный урон бюджетам всех уровней.